Выручка скакала вокруг 13,8 млн ₸ без объяснимых причин. За 11 месяцев работы по системе Demokrat она вышла в коридор 18-20 млн ₸ и держит его месяц за месяцем.

ТОО «Рахат Атырау» — филиал сети стоматологических клиник «Рахат», которая работает с 1993 года и объединяет 9 клиник по Казахстану. Помещение на первой линии в ЖК Lagoon Residence: 4 кабинета, 5 кресел, ресепшен и ординаторская. Оборудование на месте — ОПТГ, КТ, прицельный снимок. Приём по терапии, хирургии, имплантации и ортопедии. В базе около 30 000 пациентов.
То есть с материальной частью проблем не было вообще. Проблема была с деньгами и управлением.
За три месяца до старта: май 12 381 891 ₸, июнь 11 779 650 ₸, июль 17 454 060 ₸. Среднее — 13 871 867 ₸, это и стало точкой А. Разброс между худшим и лучшим месяцем почти в полтора раза, и объяснить его в клинике не могли: выручка зависела от того, как сложится месяц, а не от того, что сделала команда. Прибыль держалась на 3-4 млн ₸. Цель собственника при этом звучала как 30 млн ₸ в месяц — вдвое больше того, что клиника показывала в среднем.
Финансовый учёт не вёлся ни в каком виде: маржинальность и рентабельность в клинике не знали, количество первичных пациентов в месяц не считали. Средний чек держался на 30 000 ₸, фонд оплаты труда — 20-30%. amoCRM не было, IP-телефония стояла, но не была настроена — заявки нигде не фиксировались, и куда девались обращения из базы в 30 000 человек, никто не отслеживал.
В штате не было ни управляющего, ни главного врача, ни куратора лечения. Ортодонта тоже не было, а терапевт работал один — при потребности минимум в трёх. Ортопед и хирург-имплантолог закрывали друг друга совмещением, старшая медсестра работала ассистентом. Не хватало ещё двух ассистентов и администратора: приём держался на людях, которые работали за двоих.
Таргет запускали сами, Instagram* вели нерегулярно, на отзывы в 2ГИС отвечали вручную. Рекламный бюджет составлял 300-400 долларов в месяц. Отдельного сайта у филиала не было, только общий на всю сеть, лендингов под услуги не существовало. Facebook* был заведён, но не вёлся, остальных площадок не было вовсе.
Отсюда и формулировка боли, прозвучавшая на первой встрече с собственником: «не бываю дома, нет времени». Клиника упиралась не в поток пациентов и не в оборудование, а в отсутствие системы управления и людей, которые могли бы её вести.
Старт работы — 6 августа 2025 года, август стал точкой А. Ниже — итоги 11 полных месяцев партнёрства, сентябрь 2025 — июль 2026.
Пять направлений аудита на входе в проект — с этого начали работу.
С материальной частью проблем нет: 5 кресел в 4 кабинетах, ресепшен, ординаторская, ОПТГ, КТ и прицельный снимок, банковская платформа для рассрочек.
Чего нет: кураторской, айдентики, настроенной IP-телефонии, вебкамер и гарнитур для онлайн-встреч.
Выручка 13 871 867 ₸ в месяц (среднее за май-июль), прибыль 3-4 млн ₸, средний чек 30 000 ₸, ФОТ 20-30%.
Финансовый учёт не ведётся ни в каком виде: маржинальность, рентабельность и количество первичных пациентов в клинике не считают. Цель собственника — 30 млн ₸ в месяц.
Бюджет 300-400 $ в месяц, таргет запускают своими силами, SMM ведётся нерегулярно, за отзывы в 2ГИС отвечают вручную без регламента.
Сайт только общий на всю сеть, лендингов и офферов нет. Facebook* заведён, но не ведётся; ВКонтакте, Одноклассников и YouTube нет, виджеты на сайте не используются.
Нет управляющего, главного врача, куратора лечения и ортодонта. Терапевт один — нужно ещё двое. Хирург-имплантолог и ортопед закрывают друг друга совмещением, старшая медсестра работает ассистентом.
Требуется ещё два ассистента и администратор. Режим работы 5/2 с 9:00 до 20:00, в выходные с 10:00 до 18:00.
amoCRM нет, IP-телефония стоит, но не настроена — заявки нигде не фиксируются, и куда девались обращения из базы в 30 000 пациентов, никто не отслеживает. Есть 11 камер с записью звука и изображения, два компьютера на ресепшене и в кабинетах, принтер — но нет вебкамер, гарнитур и ZOOM для онлайн-планёрок.
Сентябрь 2025 — июль 2026, полные закрытые месяцы.
Три месяца разгона с 11,7 до 19,8 млн ₸, затем устойчивый коридор 18-20 млн месяц за месяцем. Январь — сезонный спад, но даже он прошёл на уровне точки А.
198 пациентов в первый месяц против 492 в апреле — рост потока в 2,5 раза. Среднее за год — 365 человек в месяц. Цены при этом не поднимали: весь прирост дал объём.
Первый год мы сознательно наращивали поток, а не чек: выручка выросла за счёт количества пациентов. С весны чек снова идёт вверх — с 37,1к в апреле до 44,3к в июле. Довести его до уровня старта при выросшем потоке — задача второго года.
С начала замеров в январе 2026 года клиника держится в коридоре 94-99% при эталоне системы Demokrat в 96%. Рост потока пациентов не уронил качество сервиса — это главное, что проверяется на длинной дистанции.
Выгрузка из таблицы учёта маркетинга и продаж.

Вторичные пациенты дают 3 178 обращений из 5 234 и средний чек 40 513 ₸ — база возвращается и приносит основную часть кассы. Платный трафик остаётся небольшой частью потока: основной объём идёт с геосервисов и рекомендаций.
Вот так это выглядит изнутри.


Дашборд управления клиникой. Слева выручка по месяцам, справа рост к предыдущему месяцу — собственник открывает его в любой момент и видит положение относительно плана, не запрашивая отчёты у бухгалтера. Рядом — вводные данные по месяцам: один экран, где сходятся план продаж, план по пациентам с трафика, план по отзывам, маркетинговый бюджет и факт кассы. Именно отсюда считается дельта, ради которой существует партнёрство.

«Выводы» — ежемесячный отчёт с ключевыми цифрами и заключениями специалистов. По каждому показателю фиксируется факт, отношение к плану и наши дальнейшие действия. Март 2026: выручка 20 382 663 ₸, NPS 98,95%, средний чек с трафика 239 538 ₸ — держим результат и увеличиваем бюджет на маркетинг. Одновременно отчёт показывает слабые места: 170 упущенных клиентов, низкий показатель по картам и низкая доходность трафиковых каналов — по каждому пункту сразу зафиксировано, что делаем дальше.

Отчёт маркетинга показывает результат с рекламы по каждому каналу: бюджет, количество обращений и их стоимость, сколько пациентов пришло и начало лечение, средний чек и ROI. Отдельно виден вклад геосервисов и рекомендаций — каналов, которые не стоят денег за клик.


Отдел контроля качества слушает звонки администраторов и разбирает каждый по 25 критериям. Прослушано 139 звонков, 6 часов 22 минуты записи, только за июль разобрано 54 звонка. По итогам недели каждый администратор получает индивидуальный план исправления. Подробный разбор — в отдельном блоке ниже.


Настройка amoCRM даёт системную работу администраторов: каждый пациент в воронке, по каждому — задача и срок. Собственник видит на одном экране, сколько задач просрочено, сколько пациентов упущено и сколько времени администратор провёл в системе.

Навигация проекта — карта со всеми ссылками для работы собственника и сотрудников: отчёт по финансам, отчёт по маркетингу, база знаний, amoCRM, ценообразование, доступы и остальные ресурсы клиники в одном месте.
За год работы мы помогали клинике закрывать ключевые позиции: врача-терапевта, куратора и администратора. Кандидаты проходили тестирование, стажировку и адаптацию по готовым курсам системы Demokrat, а собственник подключался только на финальных собеседованиях. Сегодня в клинике работают 7 врачей на 5 кресел.
Врачи взрослого и детского приёма. Фотографии из карточек клиники на картах и в соцсетях — пациент видит доктора ещё до записи.





Атырау, ЖК Lagoon Residence, улица Махамбета Утемисова, 125Б.
Внедрение ОКК в работу администратора и куратора клиники.
Имя специалиста скоро добавим
Задача — поднять качество работы администраторов, подготовить их к росту рекламного трафика и увеличить конверсию заявки в приход пациента. Каждый звонок разбирается по 25 критериям, по итогам недели администратор получает конкретный план исправления.
Насколько точно администратор следует скрипту. Две соседние недели работы ОКК.
Блоки, где администратор держит 98-100% в каждом разборе:
Блоки, которые дадут следующий скачок конверсии:
ОКК не рисует красивую картинку. Он показывает, где именно в разговоре теряются деньги, и приносит план исправления на следующую неделю.
FG — насколько точно администратор следует скрипту разговора.
Канал, который приводит пациента без оплаты за клик.



Мы оформили карточки на всех площадках, добавили фотографии и выстроили системный сбор отзывов. Заполненная карточка с высоким рейтингом приводит пациента, который уже принял решение, — такой пациент конвертируется в запись лучше рекламного и не стоит ни тенге за клик.
Клиника работает с пациентом ещё до звонка в регистратуру.
*Instagram и Facebook — продукты компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещённой на территории РФ.
Instagram* клиники →
Отзыв собственника скоро появится здесь
Первый год закрыл выход из точки А. Второй — про рост сверх плато.
Поток пациентов уже вырос в 2,5 раза. Резерв теперь в стоимости визита и в кадрах: комплексные планы лечения, высокомаржинальные услуги, ортодонт и ещё двое терапевтов в штат.
Сейчас 16%. Работаем с прайсом, себестоимостью материалов и загрузкой кресел, которая пока не дотягивает до норматива.
Цель — чтобы результат держался без ежедневного участия управляющей компании. Ради этого партнёрство и рассчитано на два года, а не на один.
За первый год партнёрства клиника вышла из многолетнего плато 13,8 млн ₸, и выручка 18-20 млн стала не разовым всплеском, а нормой месяца. Второй год контракта — про то, чтобы этот результат держался сам.
Мы готовы предоставить контакты собственника, чтобы вы могли лично убедиться в выполненной работе и её качестве. Оставьте свои данные в форме.
Вы не покупаете очередной курс. Вы получаете готовую систему управления клиникой и команду, которая внедряет её вместе с вами. Свою комиссию мы берём с той выручки, которую сделаем за время работы — поэтому финансово заинтересованы в вашем результате. Отказаться от совместной работы можно в любой момент.
Мы выведем выручку клиники на 2,5 млн ₽ на кресло в месяц — это норматив системы Demokrat, и именно к нему мы ведём каждую клинику в партнёрстве. Не «поможем разобраться», а доведём до цифры: план продаж, финансовый учёт, трафик, продажи и кадры под нашей ответственностью.
85 инструментов системы Demokrat по семи этапам: управление, финансы, продажи, маркетинг, кадры, контроль качества, юридический блок.
Мы увеличиваем выручку и получаем процент с того, что заработали вместе с вами. Ваши продажи — наши продажи.
Подписка, а не кабала. Если результат не устраивает, вы прекращаете совместную работу в любой период.
Пришлём расчёт под вашу клинику: сколько кресел, какая выручка сейчас, какой прирост реалистичен и как считается наша комиссия.