Собственник активно занимается развитием клиники, сам работает доктором: проводит первичные консультации для пациентов, а также тренинги с докторами. В клинике активно развивается корпоративная культура, собирается обратная связь от пациентов.

С первого месяца проводили еженедельные онлайн планерки с докторами по обучению регламенту. С администраторами – по обучению скриптам. Во второй месяц работы мы приехали в клинику на неделю с оффлайн обучением. Было проведено много обучающих ролевых постановочных игр, тренингов по теме продаж, а также обучающие встречи по звонкам.