• Истории успеха
Процесс обучения
Внедрение системы управления финансами, определение и сокращение возможных расходов, увеличение рентабельности.
Устранение негативно влияющих на развитие сотрудников.
Привлечение куратора и внедрение системы отчетности, что обеспечило владельцу понимание ключевых показателей и значительно упростило управление.
Факапы
Расставание с первым куратором, снижение мотивации среди врачей. Проработка этих вопросов и продолжение развития с новыми силами и ресурсами. В этот момент и пошли в бой с новыми силами.
Формат обучения
Еженедельные встречи и планирование с владельцами, работа над позитивным мышлением, индивидуальные созвоны для мотивации, запуск рекламной кампании, подключение онлайн-кассы.
Внедрение системы отчетности
Владельцы получили понимание ключевых показателей, значительно упростив процесс управления.
Результаты
Увеличили выручку на 1 млн
Увеличили средний чек на 10%
