Первичный отбор персонала. Как проводить собеседование в стоматологии
Оксана Арапова
В видео Оксана Арапова объясняет важность первичного личного отбора при поиске сотрудников в стоматологическую клинику.
Она подчеркивает необходимость хорошей качественной презентации компании компании, важно озвучивать вилку по зарплате и рассказывает примеры из личной практики.
1. 0:00 – 2:00: Значение первичного личного отбора персонала.
2. 2:01 – 4:30: Презентация компании и создание вилки по ЗП.
3. 4:31 – 7:00: Разговор о вакансии, ключевых обязанностях на позиции
4. 7:01 – 10:00: Активное слушание кандидата и выявление его потребностей.
5. 10:01 – 12:00: Примеры из личного опыта.
6. 12:01 – 14:00: Подведение итогов выступления.
