Юлия Мусагалиева, руководитель HR отдела Demokrat рассказывает, где найти сотрудников в свою стоматологическую клинику.

00:14 Введение и представление
Юлия Мусагалиева, HR-специалист команды “Демократ”, рассказывает о своей роли в поиске администраторов и кураторов.
01:14 Цели вебинара
Юлия обсуждает темы вебинара, включая сложности подбора сотрудников, источники поиска и вопросы на собеседовании.
02:54 Сложности подбора
Основные трудности: неподходящие отклики, отсутствие опыта у администраторов и непонимание ролей кураторов.
08:13 Подбор докторов
Доктора предпочитают частичную занятость и не всегда готовы к обучению и сотрудничеству с кураторами.
10:06 Источники поиска
Эффективные источники: хэт-кантинг и рекомендации, Авито не подходит для подбора администраторов.
14:57 Размещение вакансий
Честные условия и баланс требований важны для успешного подбора.
16:52 Обязанности администратора
Администраторы работают с пациентами и должны иметь опыт в продажах.
19:52 Холодный поиск
Для кураторов применяйте холодный поиск, учитывайте кандидатов из смежных областей.
25:19 Специализации и название вакансий
Конкретные названия должностей увеличивают отклики.
28:50 Мониторинг заработной платы
Учитывайте рыночные ставки при установлении зарплаты.
33:21 Выбор кандидатов
Аккуратно выбирайте кандидатов, используя холодный поиск.
39:46 Портрет кандидата
Кандидаты должны быть инициативными и обладать хорошими коммуникативными навыками.
01:00:20 Харизма и мотивация
Харизма докторов и готовность к обучению — важные факторы.
01:04:00 Мотивация
Обсуждаются оклады, бонусы и нематериальные мотивации для удержания сотрудников.
01:28:59 Традиции и рост
Создание корпоративных традиций и поддержание неформальной атмосферы важны для командного духа.
01:30:53 Запись и завершение
Запись и презентация вебинара будут доступны; Юлия завершает встречу, ожидая вопросов от участников.